10 ต้นเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการทำงานต่อ

[Shopd2]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

ด้วยเหตุว่ามีหลายท่านที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากกว่า แต่ว่าก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความคิดว่าเหน็ดเหนื่อยกับ การที่คอยปฏิบัติตามคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า การทำธุรกิจของตนเองมันอ่อนแรงและก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งอาจจะเป็นต้นเหตุสำคัญๆของคนส่วนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

ด้วยเหตุว่าทุกคน เมื่อจำต้องทำงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าหากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนขึ้นให้

ใครมันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดชังเพื่อนร่วมงาน

หลายๆคนเคยรับรู้คำนี้ เหนื่อยกับงานเพียงพอทน แม้กระนั้นอิดโรยกับคนไม่รู้จักจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากหน้าหลายตา ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อย คงเคยพบมากับตัวบ้างแล้ว คงจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว แล้วก็ท้ายที่สุดก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่เรื่อยไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางทีการได้ดำเนินการที่พวกเราชอบ มีทักษะนั้น ถือได้ว่าเป็นเรื่องที่ก็ดีแล้ว

แม้กระนั้นแม้จำต้องพบกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

รวมทั้งยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราบ่อยๆก็อาจจะอย่างกับคำกล่าวที่ว่า

สั่งงานเยอะแยะไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. รังเกียจเดินทางไปดำเนินงาน

เพราะบางคนต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าใกล้จะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันอ่อนล้าเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ทำงานมายาวนานหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่นอนซึ่งส่วนนี้เองที่หลายคน


อาจรู้สึกไม่อย ากปฏิบัติงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญก้าวหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งจูงใจสำหรับในการดำเนินงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วยังไง

7.สภาพแวดล้อม ภายในหน่วยงานไม่ดี

เนื่องจากสังคมสำหรับการดำเนินการ แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความลำบากใจ ไม่เจริญหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

พวกเราพนักงานต่างก็มีบทบาท จะต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งครั้งคราวงาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากว่าไม่ชอบ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยรวมทั้งเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นสายปลายเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เพราะจำต้องเร่งส่งงานให้ตรงเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางครั้งอาจจะจำเป็นต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจะต้องยอมกลับไปอยู่บ้านมืดค่ำๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะนำมาซึ่งการทำให้เรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการดำเนินชีวิต

เพราะเหตุว่าการที่พวกเราดำเนินงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เพราะหน้าที่ของลูกจ้ าง คือต้องคอยประพฤติตามหน้าที่ ที่จำเป็นต้องรับผิดชอบ

จำเป็นต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนไม่ใช่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ดังนั้น ก็เลยจำต้องลาออกจากงาน

มาทำงานอิสระ เพื่อให้ความเป็นอิสระกับตัวเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/